2、认错要诚恳，不要顶撞领导：首先要认错，态度要诚恳，反思自己在工作中哪里做得不对，就事论事，千万不要直接顶撞，让领导下不了台。
3、受批评要明确问题，不要不清不楚：领导并不会无缘无故骂你，目的是要解决工作中的问题，所以，在受批评时，一定要清清楚楚知道自己哪些工作需要改进。