在培养和发展团队成员在信息工程法方面的能力时，可以采取以下几个方法：
提供专业培训：组织团队成员参加信息工程法的培训课程，包括理论知识和实践操作，帮助他们建立起扎实的基础知识。
分配实际项目任务：将团队成员分配到相关的项目中参与实际操作，让他们将学到的知识应用到实践中，提升实际操作能力。
指导和辅导：为团队成员提供专业的指导和辅导，解决他们在学习和实践过程中遇到的问题，帮助他们更快地掌握信息工程法相关知识。
设立激励机制：建立奖励机制，激励团队成员在信息工程法方面的学习和实践，提高其学习积极性和工作动力。
组织交流分享：定期组织团队成员进行经验交流和分享，可以促进成员之间的学习和成长，共同进步。
持续跟踪评估：定期跟踪团队成员在信息工程法方面的学习和发展情况，及时进行评估和调整培训计划，确保培训效果和成员能力的提升。
通过以上方法，可以有效提升团队成员在信息工程法方面的能力，促进团队整体素质的提升，为企业的发展提供有力支持。