工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。
用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利
法律依据:依据《民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。