五险一金的钱是打到用户的社保卡上，没有社保卡的用户可以用身份证去查，还可以请公司代为申请社保卡。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，具体为：
1.养老保险是确保我们在退休后，依然有收入的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。
2.医疗保险医疗保险是在我们生病时提供保障的保险，它不仅可以报销在医院的门诊费用，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。医疗保险是用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险，它是属于社保范围内的。
3.生育保险这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用，包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能提供产假和产假工资（生育津贴）。
4.工伤保险假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。
失业保险失业金是保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。
5.住房公积金当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠支持社会保险事业。